नेपाल स्वास्थ्य सेवा नियमावली, २०५५
Rule 20
शपथ ग्रहण
(१) सेवामा नियुक्त हुने प्रत्येक कर्मचारीले अनुसूची–९ बमोजिमको
ढाँचामा शपथ ग्रहण गर्नु पर्नेछ ।
(२) उपनियम (१) बमोजिम शपथ ग्रहण गराउँदा अधिकृत तहको हकमा
मन्त्रालयको सचिवले र सहायक तहको पदको हकमा अख्तियारवालाले शपथ ग्रहण
गराउनेछ ।
(३) उपनियम (१) र (२) बमोजिम कर्मचारीले गरेको शपथ ग्रहणको एक प्रति
निजामती किताबखानामा पठाउनु पर्नेछ र अर्को प्रति सो कर्मचारी कार्यरत रहेको
कार्यालयमा राख्नु पर्नेछ ।
नेपाल स्वास्थ्य सेवा नियमावली, २०५५
Chapter - 3
Rule 13: स्थायी कर्मचारी माग गर्नेRule 14: पदपूर्ति प्रतिशतको आधारमा पद संख्या निर्धारण गर्नेRule 15: न्यूनतम योग्यताRule 16: नियुक्ति गर्ने प्रक्रियाRule 17: नियुक्तिपत्र दिने वा रद्द गर्नेRule 18: कबुलियत गराउने वा धन जमानी लिनेRule 19: निरोगिताको प्रमाणपत्र पेश गर्नु पर्नेRule 20: शपथ ग्रहणRule 21: सेवाबाट हटाइएको कर्मचारीले सफाइ पाएमा पदस्थापन गर्नेRule 22: वैयक्तिक विवरण फाराम (सिटरोल) र किताब दर्ताRule 23: एक पदमा एक भन्दा बढी कर्मचारी स्थायी नियुक्ति गर्न नहुनेRule 24: ऐन विपरीत अस्थायी नियुक्ति गर्न नहुनेRule 25: लोक सेवा आयोगबाट निर्धारित कार्यविधि नपु¥याई नियुक्ति गर्न नहुने
Chapter - 5
Rule 29: पदनाम दिइनेRule 29A: पदनाम कायम रहनेRule 30: सरुवा गर्ने अधिकारRule 30A: पदस्थापनको आधारRule 31: सरुवाको आधारRule 31A: सरुवाको समय तालिका र अवधिRule 31B: सरुवाका अन्य आधारहरुRule 31C: महिला कर्मचारीको सरुवा सम्बन्धी व्यवस्थाRule 31D: सरुवा संशोधन तथा मिलानRule 32: भौगोलिक क्षेत्रको वर्गीकरणRule 33: सरुवा सम्बन्धी विवरणRule 34: सरुवा सम्बन्धी कार्यविधिRule 35: सरुवा भएको कार्यालयमा जानु पर्नेRule 36: बहाली म्यादRule 37: सरुवा हुने कर्मचारीले प्रतिवेदन बुझाउनु पर्ने
Chapter - 6
Rule 38: बैकल्पिक व्यवस्था गरेर मात्र काज खटाउनु पर्नेRule 38A: मन्त्रालयले काम काज गर्न खटाउन सक्नेRule 39: कायम मुकायम मुकरर सम्बन्धी व्यवस्थाRule 40: एक पदमा एकभन्दा बढी व्यक्ति कायम मुकायम नहुनेRule 41: कायम मुकायम गर्ने आधारRule 42: कायम मुकायम मुकरर गरेको जानकारीRule 43: कार्यालय प्रमुखको अधिकार प्रयोग गर्नेRule 44: कायम मुकायम वा निमित्त भई काम गरेको तलब भत्ता पाउनेRule 45: तलब भत्ता असूल उपर गरिने
Chapter - 7
Rule 46: कर्मचारीको सबै समय नेपाल सरकारको अधीन हुनेRule 47: कार्यालय समय, समय पालन र हाजिरीRule 48: भैपरी आउने र पर्व बिदाRule 49: घर बिदाRule 50: बिरामी बिदाRule 51: प्रसूती बिदाRule 51A: प्रसूति स्याहार बिदाRule 52: किरिया बिदाRule 53: अध्ययन बिदाRule 54: असाधारण बिदाRule 55: सट्टा बिदाRule 56: अतिरिक्त सेवा बिदाRule 57: अन्तर्राष्ट्रिय संघ, संस्थामा सेवा गर्न बिदा दिन सकिनेRule 58: बिदा माग गर्ने विधिRule 59: बिदा दिने अधिकारीRule 60: बिदा परिणत नहुनेRule 61: सार्वजनिक बिदा गाभिनेRule 62: कार्यालयमा अनुपस्थित हुने उपर कारबाहीRule 63: बिदाको अभिलेख Rule 64: बिदा अधिकारको कुरा होइन
Chapter - 8
Rule 65: बढुवा समितिRule 66: बढुवा समितिको सचिवालय र बैठकRule 67: पदपूर्तिको सूचनाको प्रकाशन र निवेदनRule 68: बढुवाको प्रयोजनको लागि सेवा अवधिको गणनाRule 69: बढुवाको लागि सम्भाव्य उम्मेदवारRule 70: कार्यक्षमताको आधारमा बढुवाRule 71: कार्य सम्पादनको मूल्याङ्कन Rule 71A: कार्य सम्पादन मूल्याङ्कन गर्ने अवधिRule 72: ज्येष्ठताको मूल्याङ्कनRule 73: भौगोलिक क्षेत्रमा काम गरेको अनुभवको मूल्याङ्कनRule 74: शैक्षिक योग्यता र तालिमको मूल्याङ्कनRule 75: बढुवाको प्रयोजनको लागि तालिमको गणनाRule 76: बढुवा नामावलीको प्रकाशनRule 77: बढुवा उजुरी उपर निर्णय सम्बन्धी कार्यविधिRule 78: बढुवा मिति र बढुवा नियुक्तिRule 79: बढुवा समितिले आवश्यक व्यवस्था गर्न सक्नेRule 80: आन्तरिक प्रतियोगितात्मक परीक्षाद्वारा बढुवाको लागि विज्ञापनRule 81: आन्तरिक प्रतियोगिताद्वारा हुने बढुवा परीक्षामा उम्मेदवारीको व्यवस्थाRule 82: प्रतियोगितात्मक परीक्षामा बढुवाको आधारRule 83: उमेरको हद नलाग्नेRule 84: समूह तथा उप समूहको परिवर्तनRule 84A: स्तरवृद्धि गर्ने अवधि
Chapter - 15
Rule 102: सजाय दिने र पुनरावेदन सुन्ने अधिकारीRule 103: निलम्बन र सफाईको मौकाRule 104: जाँचबुझ गर्ने अधिकृतले अपनाउने कार्यविधिRule 105: विभागीय जाँचबुझ गराउनु नपर्नेRule 106: सफाईको सन्तोषजनक नहुनाको कारण खुलाउनु पर्नेRule 107: लोक सेवा आयोगको परामर्श लिने कार्यविधिRule 108: सजायको आदेश र नक्कल सम्बन्धी कार्यविधिRule 109: परामर्श समितिको गठनRule 110: पुनरावेदनको कार्यविधिRule 111: पुनरावेदन माथि विचार तथा निर्णय
Chapter - 16
Rule 112: कम्पनीको स्थापना र व्यापार व्यवसाय तथा निजी प्राक्टिस गर्न स्वीकृति लिनु पर्नेRule 113: सम्पत्ति विवरण पेश गर्नु पर्नेRule 114: अचल सम्पत्ति खरिद गरेको जानकारी दिनु पर्नेRule 115: कबुलियतनामाको ढाँचाRule 116: बहु विवाह, बाल विवाह, अनमेल विवाहमा प्रतिबन्धRule 117: हानी नोक्सानी पु¥याउन नहुनेRule 118: खटाइएको कार्यालय वा स्थानमा काम गर्नु पर्नेRule 119: पहिलेको सेवा अवधिको गणनाRule 120: बरबुझारथ गर्नु पर्नेRule 121: नतिजामूलक कार्यतालिका बनाउनु पर्नेRule 122: कार्यसम्पादन मूल्याङ्कन फाराम सम्बन्धी व्यवस्थाRule 123: स्तर निर्धारण समितिको गठनRule 124: अवकाश पत्रRule 124A: अधिकारपत्र सम्बन्धी व्यवस्थाRule 125: सेवाबाट बर्खास्त हुनेहरूको अभिलेख राख्नेRule 126: इलाका छोड्ने सम्बन्धी व्यवस्थाRule 127: उचित र न्यायसंगत कारबाहीRule 127A: स्वास्थ्य सेवा पुरस्कारRule 128: पदपूर्तिको बन्देजRule 129: अधिकार प्रत्यायोजनRule 130: सेवा समूह तथा उपसमूह सञ्चालन सम्बन्धी व्यवस्थाRule 131: अनुसूचीमा हेरफेर तथा थपघट गर्ने अधिकारRule 132: खारेजी र बचाउ